第1条（応募方法）

当社のキャリア採用に応募する方（以下「応募者」といいます）は、以下の責任を負うものとします。

1. 応募者は、自らの意思によってのみ、キャリア採用に応募するものとします。
2. 指定応募方法によって提供された情報、及びその他採用の過程で提供された個人情報（以下、あわせて「個人情報」といいます）は、 応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
3. 指定応募方法において、所定の必須項目がある場合には、全て入力してください。指定応募方法において入力、又は記載された内容は、全て応募者自身により正しく記載されたものとします。
4. 所定の個人情報をご提供いただけない場合、採用手続きが開始できませんので、あらかじめご了承ください。

第2条（応募者の禁止行為）

1. 応募者は、法に違反する行為、またはその恐れのある行為をしないものとします。なお、法に違反する行為、またはその恐れのある行為とは以下各号に定めるものをいいますが、これらに限られません。
   
   1. 他の採用応募者その他の第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
   2. 他の採用応募者その他の第三者の財産、プライバシーなどを侵害する行為
   3. 他の採用応募者その他の第三者を誹謗中傷する行為
   4. 犯罪的行為に結びつく行為
   5. 公序良俗に反する行為
2. 指定応募方法における記入、応募、及びその他当社への応募を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用すること、及び第三者へ開示することはできません。

第3条（個人情報の取り扱いについて）

当社は「プライバシーポリシー」および「個人情報保護法に基づく公表事項などに関するご案内」の定めに従い、応募者の個人情報を取り扱います。応募者は、当社の個人情報の取り扱いについてご同意いただける場合のみ、キャリア採用に応募してください。尚、本条における用語の解釈は、他に特段の定めがない限り、個人情報の保護に関する法律に従うものとします。

第4条（免責）

指定応募方法における入力若しくは記載、又はその他当社への応募から生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、当社は責任を負わないものとします。但し、かかる損害が当社の責に帰すべき事由に基づき生じた場合は、この限りではありません。

第5条（摘要）

本規約は、郵送・電子メール・インターネットなどの応募方法を問わず、全ての指定応募方法に適用されます。応募者が、キャリア採用に応募した場合は、本規約に同意したものとみなします。

（2018年2月1日現在）

1. 個人情報の収集者・利用者・管理責任者名

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社　採用担当

2. 収集する個人情報

お問い合わせの際に承る、氏名、Ｅメールアドレス、電話番号など

3. 個人情報の利用目的

いただいたお問い合わせへの回答にのみ、利用いたします。
※当社は、お問合せ関連業務の一部をソニーグループ外の会社へ委託しております。

4. 入力必須とさせていただいた情報のご提供がない場合について

入力必須とさせていただいた情報のご提供がない場合には、サービスの提供に応じられない場合がございますので、ご了承ください。

5. 個人情報の開示などのご請求について

当社は、個人情報に関する開示などを求められた場合、提供者ご本人であることの確認後、個人情報の内容確認、修正及び更新、削除、また利用及び開示に関する、同意の一部、あるいは全部の撤回について、法令に基づき速やかに応じます。

6. 個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報に関する開示、訂正（追加・削除）、利用停止、利用目的の通知依頼、及び苦情・ご相談などにつきましては、以下の窓口までご連絡ください。
窓口名 ：採用担当
ご連絡方法：当フォームよりご連絡ください。

7. 個人情報の安全管理措置などについて

お預かりした個人情報はその利用目的の範囲内で正確かつ最新の内容に保つよう努め、不正アクセス、改ざん、漏洩などから守るべく適切な安全管理措置を講じます。また法令により例外として認められる場合を除き、ご本人の同意を得ることなく第三者への開示、提供は行いません。

8. クッキー、ウェブビーコン、その他の類似技術の使用について

当社における、クッキー、ウェブビーコンその他の類似技術の使用については、「Cookieポリシー」をご参照ください。

9. その他、個人情報の取り扱い方針について

当社における個人情報の取り扱い方針につきましては、「プライバシーポリシー」をご参照ください。