経験者採用

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募集職種・募集要項

募集職種

<1>ソフトウェア開発エンジニア

募集背景 主としてソニー製品・事業に関する組み込みソフトウェアの開発を行っています。具体的には携帯オーディオ、ビデオカメラ、レンズ交換式一眼カメラ、TV、メディカル機器、半導体ファームウェア、ネットワークサービスなどのさまざまな機能を実現するソフトウェアを開発しています。
業務内容
開発領域
C、C++、その他オブジェクト指向言語での設計開発
Android、Linux、Windows、MacOS、iOS上での開発
具体的な業務の例
以下は、ソニーグループ内からの設計受託の例
ソニーのオーディオ商品(ウォークマン、ICレコーダー等)開発業務
組み込みLinuxでのデバイスドライバー、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発(ミドルウェア、アプリケーションはC++を使った業務経験4年以上)
ソニーのエンタテインメント系およびIoT関連のネットワーク上のサービス開発・運用
クラウド、クライアントアプリケーション、運用の各領域での開発
機械学習の適用・応用
ソニーグループのsDeep、他社AIサービスを含め、サービス、組み込み製品の特性に応じた適用および応用(AIエンジンの使用経験、ONNX などの経験があれば望ましい)
応募資格
必須経験
ソフトウェア開発(組み込み系/アプリケーション系)経験5年以上
歓迎経験(あれば尚可)
ソフトウェア開発のプロジェクト運営経験


<2>UX設計・UI設計者

募集背景 ソニーグループの製品やサービスの体験価値向上を目指し、UXデザインおよびUI設計の業務体制を共に充実させ、構想から設計まで一貫した業務を担当することにより、クオリティの高い顧客体験価値を提供したいと考えています。 今回は、上流の成果を活かし、利用者に役立つ使い易いUIを創り出そうという意欲のある方を積極的に採用したいと考えています。
業務内容
UXデザイン/サービスデザイン・コンサルティング
サービスの仕組みづくり、体験価値の可視化・検証の共創ファシリテーション
ソフトウェアUI設計※
要件定義、インタラクションデザイン、文言策定、仕様書作成、ユーザビリティ評価(専門家評価、ユーザーテスト)
※モバイルアプリ、Webアプリを含む
応募資格
必須経験
・ソフトウェア開発プロジェクトへの参加経験
・ソフトウェアUI設計の実務経験
歓迎経験(あれば尚可)
  • ・OOUI(オブジェクト指向UI)設計経験
  • ・ユーザーリサーチ、プロトタイピングなどユーザー体験をモデル化し検証するHCDフレームワークに沿った一連のUXデザインプロセスと、チームでのワーク実行におけるファシリテーターの経験
  • ・デザインツールを使ったプロトタイプ作成の経験(Sketch, Adobe XD, Framer等)
  • ・プログラミング経験(Javascript等のフロントエンド技術)
  • ・モバイル系(Android/ iOS)あるいはWeb系(各種UIフレームワーク)のUI設計の知識及び開発経験
  • ・HCD-Net認定 人間中心設計専門家 または スペシャリスト資格


募集要項

選考方法 書類選考、適性検査、面接(人事・専門面接、役員面接)
選考日程 Webエントリー後に詳細をご案内いたします
給与 年収500万円~900万円
経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします
諸手当 通勤費全額支給
ボーナス 年2回(6月、12月)
勤務地 主に東京都品川地区(その他ソニー事業所所在地など)
勤務時間 月間フレックスタイム制度(入社時)、裁量労働制度
標準時間 9:00~17:30 ※在宅勤務制度あり
休日 年間125日または126日(土日完全週休2日制、祝日、年末年始、個人別休日)
休暇 慶弔、年次有給休暇
福利厚生 ソニー健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、ソニー株式会社従業員持株会
応募方法 郵送での受付のみとなります。「応募規約」を必ずお読みいただき、同意のうえ
・履歴書(写真添付・E-mailアドレス明記)
・職務経歴書
を下記宛先にご郵送ください。
選考のうえ、面接を行う方のみ応募書類の到着より2週間以内に連絡いたします。
応募書類は返却いたしません。
郵送先 ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
人事総務部2課 経験者採用担当
〒141-0022 東京都品川区東五反田二丁目21番28号
お問い合わせ お問い合わせフォームより経験者採用担当宛にお問い合わせください。

応募規約

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社(以下、「SDNA」といいます)は、別途SDNAが定める応募条件を満たす方を対象に、SDNAが指定する応募方法(以下「指定応募方法」といいます)によって、経験者採用応募に応募していただいた応募者を採用選考対象者とさせていただきます。応募を行なうためには本規約をご確認いただき、ご同意いただく必要があります。

第1条(応募方法)

SDNAの経験者採用に応募する方(以下「応募者」といいます)は、以下の責任を負うものとします。

  1. 応募者は、自らの意思によってのみ、経験者採用に応募するものとします。
  2. 指定応募方法によって提供された情報、及びその他採用の過程で提供された個人情報(以下、あわせて「個人情報」といいます)は、 応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
  3. 指定応募方法において、所定の必須項目がある場合には、全て入力してください。指定応募方法において入力、又は記載された内容は、全て応募者自身により正しく記載されたものとします。
  4. 所定の個人情報をご提供いただけない場合、採用手続きが開始できませんので、あらかじめご了承ください。

第2条(応募者の禁止行為)

  1. 応募者は、法に違反する行為、またはその恐れのある行為をしないものとします。なお、法に違反する行為、またはその恐れのある行為とは以下各号に定めるものをいいますが、これらに限られません。
    1. 他の採用応募者その他の第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
    2. 他の採用応募者その他の第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
    3. 他の採用応募者その他の第三者を誹謗中傷する行為
    4. 犯罪的行為に結びつく行為
    5. 公序良俗に反する行為
  2. 指定応募方法における記入、応募、及びその他SDNAへの応募を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用すること、及び第三者へ開示することはできません。

第3条(個人情報の取り扱いについて)

SDNAは「プライバシーポリシー」および「個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内」の定めに従い、応募者の個人情報を取り扱います。応募者は、SDNAの個人情報の取り扱いについてご同意いただける場合のみ、経験者採用に応募してください。尚、本条における用語の解釈は、他に特段の定めがない限り、個人情報の保護に関する法律に従うものとします。

第4条(免責)

指定応募方法における入力若しくは記載、又はその他SDNAへの応募から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、SDNAは責任を負わないものとします。但し、かかる損害がSDNAの責に帰すべき事由に基づき生じた場合は、この限りではありません。

第5条(摘要)

本規約は、郵送・電子メール・インターネットなどの応募方法を問わず、全ての指定応募方法に適用されます。応募者が、経験者採用に応募した場合は、本規約に同意したものとみなします。

(2018年2月1日現在)