| ポジティブスパイラル |  |
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| ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社（以下SDNA）は、会社の成長には個人の成長が欠かせないと考えています。自律したプロフェッショナルである社員が成長し、それにより会社も成長する。また会社の成長により社員も成長する。そんな双方向の関係を築き、お互いが触発しながら成長する＜相乗効果＝ポジティブスパイラル＞をめざしています。 |
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| ジグザグなキャリアパスが可能 |  |
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| SDNAが描くキャリアパスは、エンジニアからマネジメントへといった具合に、キャリアを硬直的に当てはめていくことではありません。個人の希望や適性、さらに会社への貢献などを考慮しながら、エンジニアとマネジメントの間をフレキシブルに行き来できる制度です。このような考え方が、ポジティブスパイラルを実現する近道であると考えています。 |
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